近年来，沂南县司法局党支部围绕司法行政机关是“政治机关”“法治部门”“纪律部队”的职能定位，突出政治引领，坚持党建先行，统筹推进模范机关、清廉机关建设，通过实施“四个三”工作机制，实现“党建红”与“司法蓝”有机结合。近年来沂南县司法局党支部先后被评为“县直机关先进基层党组织”“县直机关五星级党支部”“全县基层党建工作先进单位”。2022年5月被市委市直机关工委命名为“市级机关党建工作示范点”。

一、坚持“三种学习”，抓实党员思想教育。抓住“关键少数”领学。带头学，确立每周五为支部“固定学习日”，领导带头、人人参与、轮流领学，提升参与度；带头谈，领导干部以普通党员身份谈体会，示范带动党员学深悟透；带头讲，“一把手”讲主题党课、班子成员到联系点讲党课，营造领导带头讲、支部书记跟进讲、党员参与讲的浓厚学习氛围。丰富活动载体活学。开设沉浸式课堂，邀请模范音乐教师学唱红歌，用活本地红色资源，定期开展党性教育现场教学，举办知识竞赛、主题征文、主题演讲等系列活动，增强支部活动吸引力。多种督学途径促学。每月公告党员参与“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台学习情况，每年对“学习标兵”给予一定物质和精神激励，定期开展学习效果测试，注重跟踪问效，促进学习成果转化。

二、抓好“三项建设”，筑牢支部战斗堡垒。抓组织规范建设。对照支部工作标准化要求，结合年度党组织书记抓党建述职评议查摆、反馈的问题，抖客网，梳理建立年度问题整改台账，实行帮包整改、销号管理，补齐短板弱项。抓工作制度建设。建立党建、党风廉政建设等工作制度四大类27项，进一步细化“三会一课”“主题党日”等日常支部活动操作流程，确保各项工作开展规范。抓基础保障建设。整合办公场所资源，在单位四楼打造提升了集党建、清廉建设、新时代文明实践等多模块内容于一体的综合活动阵地，并新建两处党建书架。

三、完善“三项机制”，激发党建内在活力。完善党建与业务融合机制。立足“法治部门”职能定位，探索“党建+”工作模式，搭建行政复议、人民调解、法治宣传教育、社区矫正等8个党建引领业务平台，推动与司法行政业务深度融合。完善党员发挥作用机制。深入开展“司法为民办实事”主题系列实践活动，做细做实“双报到”，引导党员承诺践诺，在常态化疫情防控、化解矛盾纠纷、法律援助等为民实事中践行初心使命。完善考核评价运用机制。依托党员量化积分管理制度，强化党员日常表现考核评价，实行月亮分、季公告，每季度积分纳入单位季度“优秀科室”考核评选成绩，年度积分作为评先树优重要参考。

四、落实“三常态化”，建设清廉干部队伍。廉政学习常态化。把学习党章党纪党规、各级纪委全会精神列为党组理论中心组、主题党日学习年度必修课，开设廉政讲堂，党组成员轮流上台讲廉政党课，每年邀请纪检部门领导作廉政教育报告形成常态。警示教育常态化。每月传达学习公告、观看廉政警示教育片成为支部“规定动作”，注重以案示警，用身边人身边事教育党员干部；开展党性教育同步参观廉政教育基地，近年来先后到市廉政教育馆、县廉政教育基地、兰山税务局廉政教育馆接受教育。提醒警醒常态化。坚持抓早抓小，紧盯春节、中秋节等重要时间节点，通过集体谈话等多种形式开展廉政提醒，督促党员干部绷紧纪律规矩之弦。